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Benefits & System
福利厚生・各種制度
仕事に取り組みやすい環境づくりの一環として、様々な福利厚生・各種制度を用意しています。
資産形成支援
退職金制度
会社負担にて毎月の掛け金（5,000円）を養老保険に積み立て、退職後に一括支給される制度です。
確定拠出企業型年金（DC）
退職金同様に会社負担にて毎月の掛け金（2,500円～27,000円）を積み立て、退職後に年金形式で受け取れる制度です。
キャリア・スキルアップ支援
技術書購入制度
業務に関連する各種書籍を、リクエストに応じて会社で購入する制度です。
資格取得補助制度
業務に関連する資格取得にかかる費用を、会社で補助する制度です。
健康に関して
医療保険加入制度
会社負担にて保険会社の医療保険を利用できます。
入院給付金：1日目から5,000円、1回の入院につき25,000円のお見舞金
手術給付金：1回につき5～10万円支給
※入社2年目以降
各種手当
在宅勤務手当
自宅での業務時に在宅勤務手当として月4,000円が支給されます。
※支給金額は在宅日数によります。
住宅手当
家賃補助として月1～3万円が支給されます。
通勤手当
自宅の最寄り駅から勤務地までの公共交通費を毎月支給します。
※上限3万円
各種制度
フレックスタイム制度
出勤・退勤時間を自由に決められるフレックスタイム制を取り入れています。
コアタイム：11:00～16:00
※入社4年目以降
前職有給継続制度
中途入社の方に対して、前職などを含めた同業種での累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度から追加で有給を付与する制度です。
永年勤続表彰制度
勤続5年ごとに、特別休暇（有給）を付与する制度です。
休暇制度
夏季休暇、慶弔休暇、勤続年休暇、介護・生理休暇など様々な休暇制度を設けています。
福利厚生について
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